-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки); -Составление графика отпусков, осуществление контроля за соблюдением графика ежегодных отпусков; Организация проведения адаптации новых сотрудников; -Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания; -Ведение воинского учета -Заполнение листков нетрудоспособности; -Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -Охрана труда; -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (штат 670 человек)

юриспруденция