НЭРМЗ
Новоалтайск
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Мастер механического участка
- Осуществлять руководство возглавляемым им производственным участком.
- Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
- Определять расстановку рабочих и бригад, осуществлять формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
- Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
- Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
- Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
- Осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
- Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
- Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
- Обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
- Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
- Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
В подчинении находилось более 25 чел.