Руководство отделом: 3 человека в подчинении, 2 специалиста по кадрам, 1 мастер производственного обучения. Численность предприятия 600 человек. Контроль ведения кадрового дело производства,  формирование резерва кадров, проведение аттестации, контроль процесса обучения персонала, поиск и подбор персонала, работа со сторонними организациям по вопросу управления персоналом, составление отчетности

Штатная численность сотрудников 460 человек, руководство отделам из 3 человек, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении, работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, организация табельного учета сотрудников, работа с пенсионным фондом, службой занятости, военкоматом, работа со СМИ, умение решать сложные вопросы оперативно, имею большой опыт работы в сфере управления персоналом

Ведение кадрового делопроизводства на 850 человек, 20 структурных подразделений, работа с документацией, сотрудниками по кадровым вопросам, организация обучения, поиск персонала на рабочие специальности и административный штат, взаимодействие с пенсионным фондом, службой занятости населения

регионоведение, специалист-регионовед

АГУ г. Барнаула, управление персоналом